役職定年を迎えたバブル世代の世知辛すぎる孤独 約4割｢やる気低下｣､制度設計で企業も苦悶
人事異動が増える春、55歳で管理職から一気に平社員となる「役職定年」に多くの人が直面しています。年収減だけでなく、権限ややりがいの喪失も大きな課題。この制度がもたらす現実と、企業側の苦悩とは？今、役職定年に何が起きているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
人事異動が増える春、55歳で管理職から一気に平社員となる「役職定年」に多くの人が直面しています。年収減だけでなく、権限ややりがいの喪失も大きな課題。この制度がもたらす現実と、企業側の苦悩とは？今、役職定年に何が起きているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）
