賃上げに飛び級昇進､あの大企業たちの試行錯誤 若手流出に危機感､｢終身雇用｣維持の公言も

近年、年功序列や横並び志向が根強かった日本の大企業で、給与や昇進を巡る制度が大きく揺れ動いています。若手流出に危機感を強めるメガバンクによる初任給の相次ぐ引き上げや、実力重視で抜擢を進める大和ハウス、役割給を導入し終身雇用を守るキヤノン。それぞれの企業が「人材の未来」をどう描くのか、その最前線を追います。

※上記のリード文はAIが作成しました