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賃上げに飛び級昇進、あの大企業たちの試行錯誤 若手流出に危機感、「終身雇用」維持の公言も

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賃金と昇進・昇格は密接不可分。日本企業の取り組みを追った。

ノートパソコンと中年のビジネスパーソン
(写真:PIXTA)

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メガバンク|初任給引き上げ 若手流出に危機感

暗黙の了解が崩れた。何事も横並びと前例踏襲が多かったメガバンクだが、新入社員の初任給では各行が違いを出そうとしている。

三井住友銀行は2023年4月に入行する大卒新入社員の初任給を25万5000円にする。みずほフィナンシャルグループ(FG)は24年4月入社組の初任給を26万円にする方針だ。長らく20万5000円で横並びだったのが一転、3メガバンクの初任給は引き上げ合戦の様相を呈している。

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