｢獺祭｣メーカーが9万円も初任給を上げる事情 地方の優良中堅企業に｢攻め｣の賃上げの動き

「5年で平均基本給を2倍にする」と宣言した日本酒メーカー・旭酒造。その大胆な賃上げは、地方の中小企業の常識を覆し、採用市場にも大きな変化をもたらしました。なぜ旭酒造は思い切った待遇改善に踏み切れたのか。その戦略と背景に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました