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｢獺祭｣メーカーが9万円も初任給を上げる事情 地方の優良中堅企業に｢攻め｣の賃上げの動き

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森田 宗一郎 : 東洋経済 記者 著者フォロー
2023/03/12 8:00
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高付加価値化と海外進出で好循環を生み出す。

旭酒造での櫂入れの様子
「5年で平均基本給を2倍にする」とぶち上げる旭酒造。東京の大手メーカーの給与水準を念頭に置き、大幅な賃上げに踏み込んだ（写真：旭酒造）

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難しいとされる中小企業の賃上げ。その壁を打ち破ったのが日本酒「獺祭（だっさい）」で知られる山口県の日本酒メーカー、旭酒造だ。

2022年、製造部の大卒初任給を従来の21万円から30万円に引き上げた。社員数約250人、資本金1000万円という地方の中小企業が、大企業に引けを取らない社員待遇にするということで、大いに話題を呼んだ。

 

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この記事の特集
大解剖！ニッポンの給料
大解剖！ニッポンの給料
低迷する賃金が経済成長の阻害要因になっていることに経営者も気づき始めた。賃上げを生産性上昇につなげ成長を実現できるか。
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