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高収入｢コンサル｣に転職した人の希望と失望大企業から転職した若手エリートの胸の内

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森田宗一郎 : 東洋経済記者

2023/03/17 8:30

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高学歴を引っ提げて入社した大企業から、早々に「脱出」を図った社会人たちの本音を聞いた。

コンクリートの壁の前に立つ2人のビジネスパーソン

（写真：Graphs/PIXTA）

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大卒5年目で年収1000万円超えも夢ではないコンサルティング企業。魅力的な条件にひかれ、高学歴エリートから注目を集める。

就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリアが、同サイトで東京大学と京都大学の会員がどの企業ページを閲覧したかを調査したところ、首位の米マッキンゼー・アンド・カンパニーなど、上位10社のうち8社をコンサル企業やシンクタンクが占めた。

週刊東洋経済 2023年3/11号[雑誌]（大解剖！ニッポンの給料）

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大解剖！ニッポンの給料

大解剖！ニッポンの給料

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ゲーム業界で空前の賃上げレースが勃発する事情

役職定年を迎えたバブル世代の世知辛すぎる孤独

就職サイトでわかる｢社員しか知らない優良企業｣

1000人を独自取材してわかった｢本当にいい会社｣

独自試算！主要1400社の｢40歳年収｣ランキング

｢獺祭｣メーカーが9万円も初任給を上げる事情

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連合トップが明かす｢官製春闘｣への複雑な心中

芳野友子会長｢賃金はやはり労使自治の問題｣

2つの賃上げ｢定期昇給｣と｢ベア｣は何が違うのか

春闘の構造､日本の賃金が停滞する理由も解説

日本経済に｢最低賃金の引き上げ｣が不可欠な理由

アトキンソン氏｢経営者は搾取をやめるべきだ｣

｢闘わなくなった春闘｣が日本経済をダメにした

石油危機､バブル､トヨタ…。形骸化の50年史

賃上げに飛び級昇進､あの大企業たちの試行錯誤

若手流出に危機感､｢終身雇用｣維持の公言も

｢獺祭｣メーカーが9万円も初任給を上げる事情

地方の優良中堅企業に｢攻め｣の賃上げの動き

独自試算！主要1400社の｢40歳年収｣ランキング

業種別ランキングで浮かび上がる業界間の格差

1000人を独自取材してわかった｢本当にいい会社｣

雇用の安定と高給が両立する会社はここだ！

就職サイトでわかる｢社員しか知らない優良企業｣

OpenWork｢1300万件の口コミ｣を基にランキング

役職定年を迎えたバブル世代の世知辛すぎる孤独

約4割｢やる気低下｣､制度設計で企業も苦悶

高収入｢コンサル｣に転職した人の希望と失望

大企業から転職した若手エリートの胸の内

ゲーム業界で空前の賃上げレースが勃発する事情

開発の巨大化､人材不足。成長痛に苦しむ業界

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