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高収入｢コンサル｣に転職した人の希望と失望大企業から転職した若手エリートの胸の内

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森田宗一郎 : 東洋経済記者

2023/03/17 8:30

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高学歴を引っ提げて入社した大企業から、早々に「脱出」を図った社会人たちの本音を聞いた。

コンクリートの壁の前に立つ2人のビジネスパーソン

（写真：Graphs/PIXTA）

特集「大解剖！ニッポンの給料」の他の記事を読む

大卒5年目で年収1000万円超えも夢ではないコンサルティング企業。魅力的な条件にひかれ、高学歴エリートから注目を集める。

就活サイト「ONE CAREER」を運営するワンキャリアが、同サイトで東京大学と京都大学の会員がどの企業ページを閲覧したかを調査したところ、首位の米マッキンゼー・アンド・カンパニーなど、上位10社のうち8社をコンサル企業やシンクタンクが占めた。

週刊東洋経済 2023年3/11号[雑誌]（大解剖！ニッポンの給料）

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大解剖！ニッポンの給料

大解剖！ニッポンの給料

低迷する賃金が経済成長の阻害要因になっていることに経営者も気づき始めた。賃上げを生産性上昇につなげ成長を実現できるか。

ゲーム業界で空前の賃上げレースが勃発する事情

役職定年を迎えたバブル世代の世知辛すぎる孤独

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1000人を独自取材してわかった｢本当にいい会社｣

独自試算！主要1400社の｢40歳年収｣ランキング

｢獺祭｣メーカーが9万円も初任給を上げる事情

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芳野友子会長｢賃金はやはり労使自治の問題｣

2つの賃上げ｢定期昇給｣と｢ベア｣は何が違うのか

春闘の構造､日本の賃金が停滞する理由も解説

日本経済に｢最低賃金の引き上げ｣が不可欠な理由

アトキンソン氏｢経営者は搾取をやめるべきだ｣

｢闘わなくなった春闘｣が日本経済をダメにした

石油危機､バブル､トヨタ…。形骸化の50年史

賃上げに飛び級昇進､あの大企業たちの試行錯誤

若手流出に危機感､｢終身雇用｣維持の公言も

｢獺祭｣メーカーが9万円も初任給を上げる事情

地方の優良中堅企業に｢攻め｣の賃上げの動き

独自試算！主要1400社の｢40歳年収｣ランキング

業種別ランキングで浮かび上がる業界間の格差

1000人を独自取材してわかった｢本当にいい会社｣

雇用の安定と高給が両立する会社はここだ！

就職サイトでわかる｢社員しか知らない優良企業｣

OpenWork｢1300万件の口コミ｣を基にランキング

役職定年を迎えたバブル世代の世知辛すぎる孤独

約4割｢やる気低下｣､制度設計で企業も苦悶

高収入｢コンサル｣に転職した人の希望と失望

大企業から転職した若手エリートの胸の内

ゲーム業界で空前の賃上げレースが勃発する事情

開発の巨大化､人材不足。成長痛に苦しむ業界

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