──学長就任と同時に、ダイバーシティの推進に注力した狙いは？新島襄から受け継いだ「人一人ハ大切ナリ」に基づくキャンパスにしたいと考えたのが大前提。前学長時代は掲げた中長期ビジョンに基づいて、リーダー…
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早慶上理･MARCH･関関同立 上場企業トップ一覧
13大学出身の社長･代表者を紹介
高まる私大のベンチャー機運
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ダブル合格時の進学先
受験生の志向は？
｢教えすぎず自分で考える場をつくる｣
学長が語る｜立命館大学 学長 仲谷善雄
｢大胆な数値を掲げ､学内外に本気を示す｣
学長が語る｜関西大学 学長 前田 裕
志願したい大学1位でも強い危機感。国際化に着手
関西大学
DX･AI時代を見込んだ｢質の高い就労｣を実現
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リーダー育成も学び舎も､主軸は｢ダイバーシティ｣
同志社大学
起業家･イノベーション人材を全学挙げて育成
立命館大学
｢AI時代だからこそ人間らしいコンピテンシーも磨く｣
学長が語る｜関西学院大学 学長 村田 治
｢“エンパシー"を学ぶための機会と環境を｣
学長が語る｜同志社大学 学長 植木朝子
｢研究の明治｣シフトで国際競争力アップを狙う
明治大学
｢世界レベルの研究を国内外へ発信していく｣
学長が語る｜明治大学学長 大六野耕作
手厚い支援で研究者を育成､大学院の進学率も上昇
青山学院大学
｢サーバントリーダー育成の教育を進める｣
学長が語る｜青山学院大学学長 阪本 浩
豊かな教養を身に付ける､全学部共通カリキュラム
立教大学
｢カリキュラム磨きクオリティー高い教育を提供する｣
総長が語る｜立教大学総長 西原廉太
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