キャリア・教育 #採用クライシス

日本の就職活動に異議あり INTERVIEW｜ファーストリテイリング会長兼社長 柳井 正

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就職活動のルール廃止や通年採用が進む中、大企業ユニクロが示す自由な採用方針とは。大学1年からの内定や成績以外の力を重視する理由、若者に求める資質とは何か。柳井正会長が語る「自ら選び、挑む人材」の真意に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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