キャリア・教育 #採用クライシス

御社は大丈夫？ 若手社員の早期離職はこう防げ INTERVIEW｜UZUZ専務 川畑翔太郎

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新卒の採用が盛んな一方で、若手社員の早期離職が企業の深刻な課題となっています。なぜ彼らは辞めてしまうのか――背景には世代間ギャップや職場文化の問題が潜んでいます。職場定着の鍵はどこにあるのでしょうか。企業が今すぐ見直すべきポイントを解説します。（このリード文はAIが作成しました）

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