キャリア・教育 #採用クライシス

就活ルール見直しの系譜 90年間に及ぶ繰り返し

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  • 平野 恵子 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所 主任研究員

就活ルールの度重なる変更に翻弄され続ける大学生たち。歴史をさかのぼれば、約90年に及ぶ採用時期論争とルール破りの繰り返しが浮かび上がります。守られなかった協定と時代背景、日本の雇用慣行の本質を今一度問い直します。（このリード文はAIが作成しました）

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