｢まるのうち保健室｣を三菱地所が立ち上げた背景 丸ノ内エリアで働く女性に向けた取り組みとは

調査結果から見えてきた課題に対しての取り組みを開始。セミナーやイベントを実施したほか、「新習慣メソッド」を開発してダイアリーを作成したり、クリニックや飲食店などのテナントとのコラボ企画を通して、コンスタントに個人にアプローチしてきた。

しかし「働く女性は、個人でできることはもうめいっぱいやっているんです。環境が変わらないと、社会全体の問題は解決しない。そのためには企業の巻き込みが必要不可欠だと感じた」（井上氏）

それで生まれたのが、この秋から始まった2つのプロジェクトだ。

妊活コンシェルジュサービスを手がけるfamione（ファミワン）とコラボした「ファミワン×まるのうち保健室ウェルネスプログラム」は、まるのうち保健室で初めて、男性や管理職も参加できる。

「実施前にグループ企業内で調査したところ、男性社員も妊活や女性の健康についての課題の重要性は実感して、学びたいと思っている人が予想以上に多かった。今までその機会がなかっただけ」（井上氏）

当事者の女性はもちろんのこと、パートナーとして、同僚として、上司としてさまざまな立場の人が受講できるセミナーを全20回（9月〜12月）用意した。

女性活躍のサポート

内容は「不妊治療」「産休・育休・保活〜復帰までのポイント」「結婚しない生き方」「産業医による睡眠の質向上」「更年期障害」「こどもへの性教育」など幅広く、講師陣も不妊症看護認定看護師やキャリアアドバイザー、産業医、人気YouTuberと多種多様。

1回単位での参加も可能で、オンラインとリアル会場（※緊急事態宣言中はリアル開催は中止）で実施し、アーカイブ配信もある。ランチタイムに設定されているものも多いため、在宅ワークで1人昼食を取りながら、視聴することもできる。

個人参加は各550円。契約企業の社員はすべて無料で参加でき、ファミワンの月額3980円プレミアムプランの会員も利用可能。また、臨床心理士やカウンセラー、看護師などにより20分の個別カウンセリングもワンコイン（契約企業社員は無料）で提供する。

「いろいろな企業の人事部などと話しをするなかで、どこの会社も女性活躍のサポートをしたいという思いは持っている。しかし、具体的な施策になると、プライベートなことに踏み込むことになるので、どこから手を付けるか優先順位に迷っている企業が多い。いろんな希望に寄り添え、強制ではなく、自分で選べる。そんなプラットフォームがあると乗りやすい」（井上氏）と企業側の需要をうまくくみ取った。