超就職氷河期だが、就職浪人生にもチャンスあり！？
さらに「応募・問合せがあった場合に個別対応する」をあわせると、6割近くの企業が就職浪人生に対し柔軟な対応をとる方針であることが明らかになった。
人材採用に前向きな優良中小企業や学生に不人気な上場企業は少なくない。あきらめない気持ちと就職への意識転換によって、就活生の活路は開かれるかもしれない。
（東洋経済HRオンライン編集部：田宮寛之）
【調査概要】
調査対象：全国の主要企業1万3298社
調査方法：インターネット調査法
調査期間：2010年2月16日～24日
回答社数：1075社
調査機関：（株）ディスコ 調査広報室
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