日本の新卒採用が解決できてない3つの難題 就活ルール見直し､経団連の真意はここに

経団連が就職活動ルール作りから撤退を宣言し、企業と学生双方に大きな波紋が広がっています。形骸化していた“就活ルール”は形を変え、日本型雇用システムの見直しにも発展。採用競争の行方や新卒一括採用の未来はどうなるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）