自殺のキヤノン研究者に労災認定−−会社の管理責任はどこまで追及される？

一流企業キヤノンで研究職に就いていた男性が、過重労働とプレッシャーの末に自ら命を絶った――。労災認定に至った裏側には、見えにくい自宅残業と会社の責任の境界線が揺れる現実があった。企業はどこまで社員を守るべきなのか、問い直す時が来ている。（このリード文はAIが作成しました）