「日本の生産性が低いのは、労働者のせいなのか」業績は右肩上がりでも生産性が低い原因

筆者は著名な経営者にこの質問をぶつけたことがある。講演にて、やはり「最近の日本は…」と仰るので、このデータを見るに一概に悪いわけじゃなさそうだがどう思うか、と。さすがの即答であった。

リスクを恐れる「いい子企業」

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企業の調子は良いのに、お金は儲かっているのに、なぜか使わず貯まっていく。なぜ組織への投資は滞ったのだろうか。経営学者の清水剛氏（東京大学）は一因として労働力の安さを挙げる。

2024年になってようやく賃上げ機運が高まったものの、1990年から2021年の三十余年で日本の平均賃金は3.73万ドルから3.97万ドルと6％程度しか上昇していない。

この間OECD平均は3.80万ドルから5.16万ドルと36％上昇している。労働力が安いから、設備に金はかけずに労働力投入で補おうとしてきたと指摘される。

まったく、「竹槍」である。

経営学者の金間大介氏（金沢大学）は若者が「いい子症候群」に罹っていると著書『先生、どうか皆の前でほめないで下さい』（東洋経済新報社）で指摘した。筆者も概ね同意する。

しかし「リスクを恐れるいい子」なのは若者だけではないらしい。通信簿（財務指標）は優秀なのだけどリスクを取らず、失敗を過度に恐れる「いい子」な会社がどうやら増えているようだ。

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