日本の"現場"を殺した｢4なし経営｣の重すぎる罰 ｢賃上げも人員補充もなし…｣経営の責任は？

かつて日本企業の強みだった「現場力」は、なぜ失われてしまったのか──。20年にわたる「縮み志向」の経営が、設備投資・人材育成・賃上げ・値上げを怠り、現場の力を枯渇させました。日本企業復活の鍵はどこにあるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）