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女性の活躍推進が会社の競争力強化につながる--あいおいニッセイ同和損害保険株式会社　金杉恭三常務執行役員／第４回ダイバーシティ経営大賞女性管理職登用部門賞受賞記念スピーチ

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「女性が生き生きと働ける職場づくり」を掲げ、制度改革とリーダー育成を推進してきた同社。女性管理職数が飛躍的に増加した背景には、会社の競争力を高める確かな成果がありました。ダイバーシティ推進の現場、その真価とは？（このリード文はAIが作成しました）

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