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著名な女性の社外取を批判する前に考えること ガバナンス向上には属性や形式だけではダメ

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近年、女性の社外取締役登用が急速に進む日本企業。しかし著名人が名を連ねる一方で、経営経験の有無や「数合わせではないか」との懐疑も消えません。なぜ本来の役割が軽んじられるのか。本記事は多様性推進の現実と課題に切り込みます。（このリード文はAIが作成しました）

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