ビジネス #残業禁止時代

優秀な社員の残業が減らせない理由 人事部長 匿名座談会

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労働基準監督署の厳しい取り締まりや政府主導の働き方改革が進む中、人事部長たちは理想と現場のギャップに悩んでいます。残業削減のジレンマや、生産性向上の難しさ、評価制度の歪み。多様な働き方を実現するために、企業はどんな解決策を模索しているのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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