ビジネス #残業禁止時代

なぜ残業はなくならないのか 長時間労働を許す日本的企業風土

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  • 常見 陽平 千葉商科大学 准教授、働き方評論家

日本の長時間残業は単なる“付き合い”やダラダラ会議のせいではなく、雇用慣行や業務量の構造的な問題に根差しています。「働き方改革」は進んでいるものの、見かけ倒しや逆効果の危うさも指摘される現状。真の変革に何が必要なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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