グローバル金融の二極化はオフィスで起こる リモート勤務は例外か､変革のチャンスか

コロナ禍を経て、世界の金融機関では出社かリモートか、働き方の新たな選択が迫られています。JPモルガンやゴールドマンは出社回帰、欧州勢や野村は柔軟策を導入。今、金融界で進む“二極化”が、働き方だけでなく人材獲得競争にも影響を及ぼし始めています。その理由とは？

※上記のリード文はAIが作成しました