人手不足の建設業界､火を噴く人材争奪戦 自治体を含め、技術者の採用が活発化している

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東京都は中途採用を毎年行っているが、土木系を中心に建設関係の技術者採用を増やしている（上段・右下表）。「特に若い世代が多いわけでなく、不足している年代の人員を補う形で採用しており、30代、40代だけでなく、50代も採用している」（東京都人事委員会・田中賢也試験課長）。たとえ59歳で採用されても、公務員なら希望すれば65歳まで再任用される。