『せっかく有名企業に入った息子が…』（５７歳男性） 城繁幸の非エリートキャリア相談

日本の終身雇用制度が揺らぎ、成果主義が浸透する中、親世代と若手社会人の「働き方」や価値観のギャップがますます深まっています。有名企業に入社した息子がなぜ辞意を漏らすのか？時代の変化とともに親子で乗り越えるべき課題とは―。（このリード文はAIが作成しました）