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過去最高の最低賃金にギグワーカーが喜べない理由 労働法規が適用されない｢個人請負｣が急増している

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最低賃金の大幅引き上げが決まる一方、雇用関係によらない「個人請負」やギグワークなど新たな働き方が急拡大しています。保護の抜け穴となる現状を放置すれば、改革の意義が失われかねません。日本社会はこの課題にどう向き合うべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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