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「新・ぶら下がり社員」症候群　企業を脅かす30歳社員の「目の色」を変える処方箋　吉田実著

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社会人7～9年目、30歳前後の「くすぶる」現実。その根底には、バブル崩壊や就職氷河期、昇格機会の減少など時代特有の挫折が隠れています。「ぶら下がり社員」は自己責任なのか、それとも時代の犠牲者なのか――。本書でその真相を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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