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冠婚葬祭業に蔓延する｢個人請負｣の深い闇 ｢働き方改革｣の逃げ道にしてはならない

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冠婚葬祭大手ベルコが、正社員を極端に減らし業務委託契約による「個人請負」を拡大しています。この雇用形態には労働法規の適用外や収入不安定、強制的人事異動など多くの問題が指摘され、裁判にも発展。柔軟な働き方の裏に潜むリスクとは何か、深掘りします。（このリード文はAIが作成しました）

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