不正を生んだ人事･評価給 1999年に方向転換

日本を代表する大企業・東芝で発覚した不正経理事件。その背景には、成果主義を重視するあまり上司の意向に逆らえず、不正を見逃す組織文化や人事制度の歪みが潜んでいました。なぜ内部統制が機能しなかったのか―組織の闇に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）