『専門性のある仕事がしたい』（２４歳男性） 城繁幸の非エリートキャリア相談

終身雇用の崩壊、成果主義の導入などにより、日本人の「働き方」は激変。その結果、自身のキャリアに迷えるビジネスパーソンは増えていくばかりだ。これまでの古い「昭和的価値観」から抜けだし、新たな「平成的価値観」を身に付けるためにどうすればいいのか。日本の人事制度を知り尽くした城繁幸氏が、あなたの悩みにお答えします。

CASE：６

『専門性のある仕事がしたい』（２４歳男性）

＜相談者の悩み＞
　
　はじめまして。２４歳新卒入社２年目のメーカー営業職です。現在の仕事にはやりがいも感じ、それなりに満足しています。

　実は、元々は財務・経理志望で内定をとり、今の会社に入社しました。志望理由は「専門的なスキルを身につけたかったから」です。

　でもうちの会社には職種別採用などは原則なく、「希望は考慮するが、最終的には入社後までわからない」と言われ、結局配属されたのは今の営業職でした。
　
　もっとも、財務・経理は配属数も少ない上、自分に何か専門的スキルがあるわけでもないので、この結果自体はしょうがないかな、とは思っています。

　ただ、将来に不安もあります。営業を１０年続けても「自社の製品を売る」だけのスキルしか身につかないような気がするのです（実際、４０代以上の社員を見ると、そのように見えます）。現状に満足していてはダメで、キャリアチェンジを早めにするべきなのでしょうか？