｢入社1年目から急成長｣する新人の3つの習慣 わざと｢抜け漏れ｣がある状態で伝えてみる

新人を一刻も早く戦力化したいが、マンツーマン指導の余裕がない──多くの職場が抱えるこの悩み。ソフトバンクで2万人以上を育てたプロは「急成長する新人には3つの共通点がある」と言います。その習慣とは何か、効率的育成の秘訣に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）