『せっかくのキャリアが、ローテーションで台無しに・・・』（３８歳男性） 城繁幸の非エリートキャリア相談

「働き方改革」が進む今、昭和型の年功序列やローテーション制度がビジネスパーソンのキャリア形成にどんな影響を与えているのでしょうか。古い価値観が色濃く残る職場で、自分らしいキャリアを築くにはどうすればいいのか―現場の葛藤に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）