トヨタ、「トップ1人体制」からの脱却 「事業別」の視点で、社内組織を大改革

世界トップの自動車メーカー、トヨタが挑む次なる一手――。従来の機能別組織に加え、レクサスや地域ごとの4事業ユニットを導入する新体制が始動します。その背景には過去の拡大による苦い経験も。トップ固めを狙う新戦略、その成否は？（このリード文はAIが作成しました）