ニュース・リポートの記事一覧 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース

｢日本流｣ジョブ型雇用何が問題か 2022年1月7日フジテレビジョンと博報堂、三菱ケミカル、それに味の素──。大手企業にここ2年の間、共通する動きがあ…
｢“日本型"は機能せず高等教育の大変革を｣ 2022年1月7日経営共創基盤グループの会長、冨山和彦氏はかねて、一人ひとりが会社に依存せずに生き残るための専門性と…
｢終身雇用のほうが会社は強くなる｣ 2022年1月7日素材メーカー大手の東レは日本流メンバーシップ型雇用を採用し、終身雇用も堅持している。日覺昭廣社長に…
ダイキン工業｢離職率3％｣実現した人事の秘密 2021年12月28日空調大手のダイキン工業は、メンバーシップ型雇用でもジョブ型雇用でもない、双方のよさを取り入れたハイ…
三菱ケミカル､日本的人事と決別宣言した背景 2021年12月24日年功序列にとらわれない「ごぼう抜き人事」で大抜擢――。日本では、社長人事など経営幹部層の間ではよく…
ジョブ型の名付け親に聞く｢欧米流雇用｣の真実 2021年12月23日「ジョブ型雇用」と「メンバーシップ型雇用」の名付け親である労働研究者で労働政策研究・研修機構労働政…
日本型の｢終身雇用｣のほうが会社は強くなる 2021年12月15日素材メーカー大手の東レはいわゆる日本のメンバーシップ型雇用を続けており、終身雇用も堅持している。ジ…
｢ジョブ型雇用｣大学教育で圧倒的に足りないもの 2021年12月15日日本企業特有の「メンバーシップ型雇用」を支えてきた右肩上がりの日本経済は終焉した。経営共創基盤グル…
日本の｢ジョブ型雇用｣はここが間違っている 2021年12月15日フジテレビと博報堂、三菱ケミカル、それに味の素――。大手企業の間でここ2年の間、共通した動きがあっ…
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オイシックスドット大地社長高島宏平 2018年5月26日病身で対峙した「2人の自分」普段は凛とした表情の宏平が、子ども時代について問うと、少し伏し目がちに…
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人材採用にAIを使え 2017年11月11日第1志望の企業として強い希望を持って入社したのに、自分の思っていた仕事と異なるからと退職してしまう…
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人物ルポ｜竹内成和●みらかホールディングス社長 2017年10月21日採血や検尿など、医療とかかわりが深く、お堅いイメージのある臨床検査業界で、ひときわ異彩を放つ経営者…
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私大歯学部の過酷な現実 2017年10月7日高い学費を払って歯学部に通ったのに歯科医師になれない。そんな過酷な状況が今、多くの私立大学歯学部で…
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秋から始めるプログラミング 2017年8月19日銀行勤務の山本達也さん（仮名、33）は、昨秋に顧客情報のビッグデータを扱う部署に配属された。しかしエ…
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｢文系ならPythonが向いている｣ 2017年8月19日プログラミングは難しいと思われがちだが、目覚まし時計を設定する延長線上にあると思えばよい。表計算ソ…

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