キャリア・教育 #ジョブ型雇用を問う

三菱ケミカル､日本的人事と決別宣言した背景 社員の責任と役割を明確化､若手も昇進可能に

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年功序列を打破し、社員一人ひとりの能力や意欲を重視する大胆な人事改革に踏み切った三菱ケミカル。その背景には、少子化や価値観の多様化、グローバル競争の激化など変化する時代への危機感がありました。新制度導入は働き方、評価、そして会社の未来をどう変えるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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