ヤマダコーポは株主提案で経営陣が総入れ替え。企業価値向上へ新経営陣に重い責任

ヤマダコーポは株主提案で経営陣が総入れ替え。企業価値向上へ新経営陣に重い責任

株主提案でトップ人事が覆った。ポンプなど産業用機器メーカーのヤマダコーポレーションは、28日に開いた株主総会で株主提案の取締役選任案を可決。その後の取締役会で山田昌太郎氏が社長に就任した。同社では取締役の選任をめぐり、一部株主側と会社側が委任状争奪戦を繰り広げていた。

株主提案をしていたのは、昌太郎氏の父である山田豊雄元社長。会社側で次期社長に内定していた和正氏の兄にあたる。豊雄元社長は「和正氏はヤマダコーポレーションと取引関係にある会社の大株主でもあり、競業取引および利益相反取引の懸念がある」として、和正氏の社長就任に反対していた。

しかし和正氏が大株主である会社のワイ・テイ・エスはヤマダコーポレーションの連結対象となっている。ヤマダコーポレーションの監査役会は利益相反取引の存在を否定しており、弊社の取材に応じた村瀬博樹取締役も「両社は製品開発を分担し合うなど、競業というより協力関係にある」と語る。株主提案の背景には、兄弟間における路線対立があったようだ。

トップだけでなく、経営陣がほぼ入れ替った今回の事態。なぜそれが必要だったのかについて、村瀬取締役は「若返りが必要だった」とだけ語る。ただ現時点では新経営陣が前経営陣と異なり、とのような方向を目指すのか明確ではない。同社の業績は2010年度以降回復基調にあり、前経営陣は海外展開を加速させる方向も示していた。新経営陣がどう企業価値を高めていくのか。自らを信任した株主に対して、重い責任を追うことになる。

(並木 厚憲 =東洋経済オンライン)

ビジネスの人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 仲人はミタ-婚活現場からのリアルボイス-
  • インフレが日本を救う
  • ぐんぐん伸びる子は何が違うのか?
  • 就職四季報プラスワン
トレンドライブラリーAD
人気の動画
「睡眠不足を甘く見る人」が払う体への代償
「睡眠不足を甘く見る人」が払う体への代償
保険営業 ノルマ未達なら「雇用契約打ち切り」の無惨
保険営業 ノルマ未達なら「雇用契約打ち切り」の無惨
ラーメン店の倒産ラッシュが必然でしかない事情
ラーメン店の倒産ラッシュが必然でしかない事情
攻撃的な人の態度を軟化させる絶妙なワザ
攻撃的な人の態度を軟化させる絶妙なワザ
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
人材戦略から儲けのからくり<br>まで コンサル全解明

人材の争奪戦が過熱し、年収水準もうなぎ登りに。デジタル化を背景にコンサルティング業界は空前の活況を呈しています。本特集ではコンサル業界の動向やビジネスモデルを徹底解説。コンサル会社を賢く選び、上手に活用していくノウハウを紹介します。

東洋経済education×ICT