政治・経済・投資 #ゴールディン教授ノーベル経済学賞の意味

国家公務員｢男性育休取得率72％｣で起きた変化 人事院･川本裕子総裁に聞く（後編）

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ノーベル経済学賞の受賞を機に、日本でも労働市場のジェンダー格差や働き方改革に関心が高まっています。国家公務員の現場では、テレワークや育児休業制度の推進、柔軟な働き方への模索が続く一方で、長時間労働や志望者の減少といった課題も。官民の転換期に、働き方はどう変わるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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