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経営者の皆さん､｢60歳ジョブ型導入｣はいかが 定年再雇用の一律低待遇をいつまで放置する？

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年金の繰り下げ受給による老後の生活保障が注目される現代。しかし、シニア層の雇用環境や待遇改善は期待ほど進まず、多くの人が低賃金に甘んじています。新しい資本主義時代にふさわしい“60歳からのジョブ型導入”が、日本の未来をどう変えるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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