出世力･就職力のリアル キャリア |｢学歴重視｣はまだまだ根強い？

新卒採用時に大学名を重視し、学歴フィルターをかける企業が依然多い一方で、実績重視や多様な人材へのニーズも高まっています。入社後の出世にもOBの影響が大きく、早慶や旧帝大のブランド力は根強いまま。しかし、潮流は変わりつつあるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）