広告最大手の電通にとって2018年は、ひたすら働き方改革に打ち込む年だった。16年に社員の過労自殺が表面化して以来、22時以降の残業禁止に加え、有期雇用社員の採用増、有休取得率の引き上げ、業務の棚卸しなどを…
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