共働きを阻む｢日本型雇用｣ 変われない企業を待ち受ける運命は

日本の雇用制度は高度経済成長期から続く独自の慣習が根強く残り、女性の仕事と家庭の両立を阻む要因となっています。人口減による人手不足やグローバル化の波が、こうした旧態依然とした仕組みの改革を加速させています。企業や社会は変われるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）