Interview｜ワーク･ライフバランス社長 小室淑恵 ｢まずやるべきは社員の評価方法を見直すこと｣

共働き家庭が増えた現代、日本企業の独特な長時間労働や「耐えます代」文化はいまだ根強く、働く母親がキャリアを諦める大きな要因となっています。社会構造を変える鍵はどこにあるのか。真の働き方改革を考えます。

※上記のリード文はAIが作成しました