──共働き家庭の働く環境についてどう評価しますか。女性が結婚し、出産後も企業で働き続けるために、大企業ほどサポート体制を整えてはいる。ただ、それでも共働きと子育てを両立しにくいことの根底には、日本の…
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特集インデックス
共働きサバイバル
共働きを続けにくい日本社会の歪み
共働きサバイバル
Interview｜女性活躍担当相 野田聖子
｢共働きが当たり前の時代に戻す｣
Interview｜サイボウズ社長 青野慶久
｢女性活躍には男性非活躍が必要｣
待機児童､呼び出し…最初にぶつかる｢保育園の壁｣
»»Part1 悩む共働き夫婦
保育園より髙い｢小学校の壁｣
学童､PTA､受験…
妊活退職も社会問題に
進まない職場の理解
｢共働き｣を脅かす介護のリスク
毎年10万人が離職
悲鳴を上げる女性の体
仕事＆ワンオペ育児で健康被害が続出
28歳がピーク？ 若手女性の両立不安
結婚前から女性社員を襲う｢不安のお化け｣
共働き社員に言ってはいけないコトバ
上司や同僚が気をつけるべきポイントとは
イクメン志望者悩ます長時間労働とパタハラ
育児･家事参加を阻むハードワーク
おカネの3大悩み 超入門
共働きから相談の多い
共働き時代をどう生きるか
Interview｜駒崎弘樹／中野円佳／筒井淳也
共働きしやすい職場目指す企業のチャレンジ
»»Part2 共働きが続く環境作り
女性既婚率の高い企業ランキング80
女性が働き続けやすい企業はどこ？
共働きを阻む｢日本型雇用｣
変われない企業を待ち受ける運命は
Interview｜ワーク･ライフバランス社長 小室淑恵
｢まずやるべきは社員の評価方法を見直すこと｣
Interview｜慶應義塾大学教授 鶴 光太郎
｢無限定正社員からジョブ型正社員へ転換を｣
国の働き方改革は残業規制がカギ
共働きがつまずかない社会へ
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