ストレスチェックをめぐる8つの疑問 働く人も会社も､知らなきゃまずい

マイナンバー対応が落ち着く中、企業の人事・総務は次なる課題「ストレスチェック」へと舵を切り始めました。しかし、メンタル不調者の選別やプライバシーへの懸念、会社・管理職・社員それぞれの本音…運用次第で結果は大きく変わります。制度をどう生かすべきなのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）