ボトムアップで職場改善 帝人が歩んだ12年間

従業員のメンタルヘルス対策が注目される中、帝人は職場ごとのストレスチェックと独自の改善活動で先進的な取り組みを進めてきました。現場の声を反映したボトムアップ式の環境改善や多彩な施策は、従業員のコミュニケーション活性化にも一役買っています。他企業も注目するこの活動の成果とは？

※上記のリード文はAIが作成しました