有料会員限定

無知では許されないマタニティハラスメント 男性の皆さん、どこまで知ってますか?

印刷
A
A

妊娠を報告しても「おめでとう」と言われない職場がある。「この忙しい時期に何を考えているんだと言われた」「切迫早産で入院中に解雇したいと言われた」──。心ない言葉に傷つき、仕事を辞めざるをえなかった人もいる。

妊娠によって職場で嫌がらせや不利な処遇を受ける、マタニティハラスメント(マタハラ)が注目されている。日本労働組合総連合会(連合)は、5月13~15日にマタハラに関するネット調査を、同月27~28日に「働く女性のための全国一斉労働相談ダイヤル」を実施した。2日間のキャンペーンでは過去最多の677件の相談が寄せられ、女性が妊娠・出産を経て働き続けることの困難さが浮かび上がってきた。「こんな啓発するな。妊娠したら辞めればいいんだ」という男性からの電話もあったという。

特集「ワーキングマザー」の他の記事を読む

「女女格差」という言葉があるが、マタハラでは顕著に表れる。育休や時短勤務の制度を気兼ねなく利用できるのは、公務員や企業規模の大きい会社の正社員ばかり、との指摘が聞かれる。逆に、制度を利用できる女性をねたんだり、特権階級呼ばわりするのも、ハラスメントといえるだろう。同じ社内であっても、総合職の女性には言わないのに、一般職の女性には「仕事を続けるの?」と聞いたりする例もある。

関連記事
トピックボードAD
連載一覧
連載一覧はこちら
トレンドライブラリーAD
人気の動画
トヨタが新型クラウンから始める販売改革の衝撃
トヨタが新型クラウンから始める販売改革の衝撃
平気で「サラダ」を食べる人が知らない超残念な真実
平気で「サラダ」を食べる人が知らない超残念な真実
任天堂Switchが「6年目でもまだまだ売れる」根拠
任天堂Switchが「6年目でもまだまだ売れる」根拠
平気で「漬物」を食べる人が知らない超残念な真実
平気で「漬物」を食べる人が知らない超残念な真実
会員記事アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
特集インデックス
ワーキングマザー
日本の現状ははるか遠く
NPO法人J-Winの内永理事に聞く
石川クロスカンパニー社長に聞く
[INTERVIEW]日テレプロデューサー 次屋尚
企業向けに雇用関連の助成金もある
働いていない潜在保育士は57万人以上
職場だけではない 奮闘するワーキングマザー
本誌独自データ 就活女性必見!
日比野・大和証券G本社社長に聞く
小室ワーク・ライフバランス社長に聞く
仕事優先バリキャリママ vs.育児優先ゆるキャリママ
もはや高度成長期の成功体験は通用しない
「イクメン」も頑張っている
ルンバから「PAS」、家事代行まで…
ディー・エヌ・エー 場智子氏に聞く
男性の皆さん、どこまで知ってますか?
人事部長が匿名座談会でワーママを斬る
ローソン、クロスカンパニー、大和、日産ほか
いずれクオータ制も議論に
職場のお荷物か?戦力?か
トレンドウォッチAD
  • 新刊
  • ランキング
東洋経済education×ICT
有料会員登録のご案内