『正社員とは名ばかりで・・・』（２８歳男性） 城繁幸の非エリートキャリア相談

終身雇用の崩壊、成果主義の導入などにより、日本人の「働き方」は激変。その結果、自身のキャリアに迷えるビジネスパーソンは増えていくばかりだ。これまでの古い「昭和的価値観」から抜けだし、新たな「平成的価値観」を身に付けるためにどうすればいいのか。日本の人事制度を知り尽くした城繁幸氏が、あなたの悩みにお答えします。

CASE：４

『正社員とは名ばかりで・・・』（２８歳男性）

＜相談者の悩み＞

　２８歳の独身男性SE（システムエンジニア）です。一応上場しているシステム会社に正社員として５年間勤務してきましたが、最近今の業務に疑問を抱くようになりました。というのも、正社員とはいえ、実際のところは請負に近く、プロジェクト単位で狩り出されては顧客の顧客先に常駐する日々。一番偉いのが常駐先の顧客とすれば、一番底辺の下っ端なんです。

　そんなポジションですから、当然担当業務も上から降ってくる単純作業ばかり。そういう仕事は何年やっても、なかなか次のキャリアにはつながりにくいように思います。

　さらに不安なのが、（自分の）会社の状況です。はっきりいって、職場に４０代の人間がマネージャー以外１人もいません。今後のキャリアプランがまったく見えない状況の中、転職するなら２０代のうちかな、と思うのですが、両親は「せっかく入社した会社を辞めるなんてもったいない」と大反対です。優柔不断な私に踏ん切りをつけさせてください！