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建設現場の外国人｢処遇改善｣で日本人と大差 建設キャリアアップシステムで何が変わるか

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建設業界の人手不足と待遇格差が深刻化する中、2019年春から導入された「建設キャリアアップシステム（CCUS）」は、技能労働者の履歴や技能レベルの見える化による処遇改善を目指しています。しかし、外国人労働者への適用義務化を巡り業界団体の反発や現場の戸惑いも。果たしてCCUSは市場構造を変えられるのか、その行方に注目が集まります。（このリード文はAIが作成しました）

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