女性のほうがビジネスリーダーに適している 約3000人の調査で判明したこと

ノルウェー人のビジネスマネジャー3000人弱を対象に調査した結果としてわかったことは？（写真：wavebreakmedia / PIXTA）

ビジネスのリーダーとして、女性の方が男性よりも適していることが、このほど実施された調査で明らかになった。ノルウェーのBIノルウィージャン・ビジネス・スクールが調査を実施し、インディペンデントなどが報じた。

5部門中4部門で男性を上回る

当記事は「ニューズウィーク日本版」（CCCメディアハウス）からの転載記事です。元記事はこちら

BIノルウィージャン・ビジネス・スクールのリーダーシップおよび組織行動学部の学部長であるØyvind L. Martinsen教授が率いたこの調査は、ノルウェー人のビジネス・マネージャー3000人弱を対象に実施。マネージャーの性格や気質を5つのカテゴリーにおいて数値化し評価した。

カテゴリーは、「情緒的安定（仕事関係のプレッシャーやストレスに耐える能力）」「外向性（イニシアチブを取り、明確に伝達できる能力）」「新しい経験に対するオープンさ（新しいものを取り入れ、好奇心があり、野心的なビジョンを持つ能力）」「社交性（スタッフを支援し、世話をし、受け入れる能力）」「秩序性（ゴールを設定し、徹底して追求する能力）」の5つ。

女性のリーダーは、5つのカテゴリーのうち「外向性」「オープンさ」「社交性」「秩序性」の4つで男性を上回った。しかし、女性の方が心配する傾向が強いため、5つのカテゴリーのうち唯一、「情緒的安定」は男性の方が上回った。