生保レディ「大量採用&大量脱落」の悪循環

生命保険業界における営業職員の「大量採用・大量脱落」いわゆるターンオーバーの問題は古くて新しい課題と表現されます。

そして、ターン・オーバー、ノルマの重さ、給与水準の3つは生命保険営業の本質的なテーマであり、長年に渡って解決できないままの課題です。

ターンオーバーはなぜ起こるのか、そしてその問題点とは?

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