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シャープ希望退職､3500人枠に3234人応募 特損243億円計上へ

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国内有数の電子機器メーカー・シャープが、45歳―59歳の社員を対象にした希望退職で3234人もの応募があったと明かしました。これは全従業員の13％に相当し、3年間で実に6000人超の人員削減となります。大胆なリストラの裏にある経営戦略、その行方は――。（このリード文はAIが作成しました）

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