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｢正社員不足だから労働市場は好調｣は本当か？ 良好な就業機会増と処遇改善は楽観視できない

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  • 太田 聰一 慶応義塾大学経済学部教授

近年「正社員不足」が深刻さを増す一方で、それを単純に景気回復の好材料と見るのは早計です。賃金水準や業種ごとの構造的課題、雇用形態の多様化など複雑な背景が潜んでいます。本当に求められる雇用改革とは何なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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