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アジャイルな経営に2つの障害 日々の変化に対応して意思決定も変化させていく必要がある

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「アジャイル」という言葉がビジネス界でも注目を集める昨今、求められるのは柔軟かつ迅速な経営判断。しかし、その実現には人事制度や社内文化の壁が立ちはだかります。なぜ多くの企業で「本当のアジャイル」が根付かないのか――その核心に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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