女性差別の根本にある長時間労働が続く理由 患者が来たら拒めない

近年、東京医科大学の不正入試が発覚し、医師の長時間労働や女性差別が改めて社会問題となっています。なぜ女性医師が働き続けることは難しいのか。その背景には、根深い職場風土や医師不足、絶え間ない長時間労働など、複雑な課題が絡み合っています。改革への道筋はあるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）